Coaching & training

Haptonomisch scholings-/trainingsaanbod

  • Scholing aan je beroepsgroep

    Ik bied aan beroepsgroepen nascholingen aan gaan over hoe je met je cliënten in contact staat en hoe je dit kunt optimaliseren. Met name het onbewuste stuk bewust maken en dit als gereedschap inzetten om tot een optimaal resultaat te komen van je begeleiding. Als jij iets anders inzet, doet de ander automatisch ook iets anders.

  • Workshop op je opleiding

    Op de Hogeschool van Amsterdam geef ik aan studenten die stage lopen workshops Haptonomie. Zo leren studenten hun eigen gedrag beter kennen en ook de invloed die ze daarmee hebben op hun cliënten en op hun collega’s. Een verrijking van het bestaande lesaanbod.

  • Training van je team

    Zo mooi om tijdens een teammiddag of -dag de onderliggende lagen die spelen in een team boven te zien komen drijven. In een veilige sfeer, met oefeningen waar ook bij gelachen kan worden en met veel respect voor elkaar. Veiligheid is de basis waar elk team goed op kan functioneren. Daar kunnen we stappen in maken met elkaar.

  • Coaching voor jezelf

    Wil je liever niet in therapie maar wil je wel graag op bepaalde vlakken ontwikkelen, dan kun je ook een coachingstraject aangaan. Bijvoorbeeld: hoe je beter je emoties kunt voelen en hier uiting aan kunt geven, hoe je er voor zorgt dat je beter gehoord en gezien wordt door je partner, familie of vrienden of hoe je initiatief kunt nemen.

  • Coaching voor het werk

    Vind je je werk leuk maar loop je tegen dingen aan die je zwaar of moeilijk vindt? Zoals je grenzen aangeven, mensen aansturen, hoofd- en bijzaken onderscheiden of iets heel anders? Laten we kijken hoe je functioneert en waar je kunt groeien. Je werkgever kan bereid zijn in je te investeren.

  • Themagerichte verdiepingsworkshops

    Je kunt in een groep, samen met anderen, in een veilige sfeer verder kennismaken met thema’s als intimiteit, seksualiteit, man-vrouw polariteiten, schaamte, woede, macht/onmacht, beweging, aanraking, adem en vele andere onderwerpen. Voel je vrij zelf iets voor te stellen.

Mijn kwaliteit

Workshop score 9 of hoger 100%
Workshop aanbevolen aan collega’s 100%
Elke workshop uniek 80%
Workshop persoonlijk transformerend 90%
Je lijf als gratis gereedschap 100%

Let′s go!

Ben je nieuwsgierig of zelfs enthousiast geworden? Vul dan even het contactformulier in. Dan maken we snel een afspraak om het enthousiasme levend te houden en een mooie workshop of een waardevol coachingstraject in elkaar te zetten.

Contact opnemen

TIP: Wwanneer je de coaching volgt in het kader van een persoonlijk ontwikkeltraject binnen de organisatie waar je werkt, dan worden deze kosten mogelijk door je werkgever vergoed vanuit je POP of cafetariabudget. Ik maak graag een offerte.

Een team- of afdelingsgericht traject op (uw) locatie kan door de haptonomische benadering tot nieuwe ontdekkingen en ontwikkelingen leiden. De toegevoegde waarde van haptonomie binnen een meer organisatorische setting wordt steeds meer gezien. Zeker in de huidige maatschappij waarin mensen zich steeds meer terugtrekken achter hun beeldschermen. Het draagt bij aan een oprechte verbinding met elkaar met heldere communicatie en het optimaal omgaan met je eigen en elkaars kwaliteiten en valkuilen. Zowel op uitvoerend als op managementniveau. Ik kom graag langs om te onderzoeken hoe een haptonomisch coaching aanbod bij kan dragen aan de vraagstellingen binnen uw organisatie.

Het percentage zieke medewerkers met een burnout is bijzonder groot en stijgt nog steeds. Voor de werknemer een nare ervaring maar ook voor de werkgever. De medewerker is vaak langdurig niet inzetbaar en de belasting op de rest van het team wordt nog groter dan die al was. Een situatie om te willen voorkomen.

Persoonlijk heb ik tweemaal een burnout gehad. Dit had ik kunnen voorkomen als ik toen had geweten en gevoeld wat ik nu doe. Haptonomie is bij uitstek helpend voor mensen die hun lichaam niet meer zo goed voelen en gemakkelijk over hun grenzen heen gaan. Dat kan verschillende oorzaken hebben. Ik heb een bijzondere interesse in dit onderwerp en wil medewerkers die het risico lopen burnout te raken heel graag begeleiden zodat zij op tijd het tij kunnen keren en meer kwaliteit en plezier van werken en leven kunnen ervaren.

In mijn praktijk komen veel mensen met een neurodivers brein. Aangezien ik er zelf ook een heb herken ik de signalen snel. Het bij zichzelf herkennen van hoe hij/zij functioneert met alle kwaliteiten en beperkingen, zorgt vaak voor een verwarrende en emotionele periode. Heel waardevol, omdat erkenning en acceptatie er voor zorgt dat iemand zijn of haar leven kan gaan aanpassen wat zorgt voor een beter persoonlijk functioneren thuis en op het werk. Om dit te bewerkstellingen is geen officiële diagnose met een wachtlijst van een jaar nodig.

Ervaringen van deelnemers